Résumé :Longtemps dictée par les élites, se diffusant en direction des milieux plus modestes, la mode est devenue un phénomène imprévisible, venu aussi bien de la culture de la rue que des choix de chacun.
Résumé :L'accueil des personnes étrangères ou d'origine étrangère n'est pas toujours très aisé pour les équipes de soins. Face à ces difficultés, comment le cadre de santé doit-il se positionner? Entre une stricte application de la loi sur la laïcité et des interprétations visant à privilégier le droit des patients et le respect de l'altérité, la marge de manoeuvre est étroite.
Résumé :Ce dossier comprend 9 articles :
- p 13 : En marche vers une redéfinition de savoir-faire spécifiques?
- p 14 : Le cadre de santé "intégrateur pluraliste"
- p 20 : A propos du processus de construction du sentiment d'efficacité personnelle des infirmiers d'un pôle
- p 24 : Recherche de la performance ou émergence des talents dans la pratique infirmière
- p 29 : Essai de modélisation de la reconnaissance au travail
- p 34 : Réflexion autour de l'accompagnement des trajectoires professionnelles par le cadre de santé
- p 38 : L'accompagnement des nouveaux recrutés
- p 41 : Le formateur de terrain, concepteur et accompagnateur ou comment faire vivre alternance autrement
- p 44: Implication des cadres dans un projet institutionnel d'évaluation de la douleur
Résumé :Il convient tout d'abord de revenir sur quelques définitions. Qu'est-ce qu'une valeur ? C'est un ordre de priorité : valoriser telle activité plutôt que telle autre, le travail ou les loisirs, le voyage ou l'existence sédentaire, la famille avant l'individu ou prioritairement l'intérêt individuel avant l'intérêt collectif. Les société industrielles avancées ?.......
Résumé :Entre culture et tradition éducative, les mères allemandes sont deux fois moins nombreuses à travailler que les Françaises.Malgré la proximité géographique de la France avec l'Allemagne, et le souhait de cette dernière de développer les structures d'accueil des tout-petits, il persiste un décalage de la politique familiale entre ces deux nations.
Résumé :Si boire modérement, occasionnellement, de l'alcool constitue d'abord et avant tout un plaisir, une personne donnée peut, imperceptiblement ou brutalement, devenir alcoolo-dépendante. Pour tenter d'expliquer ce cheminement, l'auteur rend compte de l'omniprésence et de la facilité d'accès de l'alcool dans notre culture.
Résumé :Notre société est paradoxale : de moins en moins dangereuse, mais de plus en plus risquée. La prolifération contemporaine de la notion de risque s'attache aussi bien aux grandes menaces planétaires (destruction de la couche d'ozone, effet de serre...) qu'aux comportements individuels qui ponctuent notre quotidien (tabagisme, conduite automobile...). Les risques écologiques ou technologiques révèlent le fossé qui sépare les experts des profanes et suscitent de nouvelles exigences démocratiques, tandis que les risques individuels modifient notre façon de concevoir nos rapports avec autrui.
Résumé :Après la mort, le personnel de la chambre mortuaire intervient auprès du défunt et de sa famille jusqu'à ce que celui-ci quitte l'établissement. Toilette, habillage, présentation du corps et réponses aux demandes d'informations participent à la dimension du soin. Des pratiques cultuelles, telles que la toilette rituelle du corps peuvent être demandées par les proches. Comme pour tout soin au défunt, le personnel facilite leur réalisation.
Résumé :La culture n'est pas une priorité au regard des nombreuses tâches liées au soin, mais un droit pour chacun qui participe à l'amélioration de l'environnement tant du malade que du personnel soignant.
Les bienfaits de l'introduction de la culture pour les patients ne sont plus à démontrer : elle permet de mieux accepter la doleur, repousse l'isolement, modifie profondément les liens entre soignants et soignés, ainsi que la place de l'hôpital dans la vielle en en faisant un lieu ouvert et humain.
Résumé :A la crèche, reconnaître l'autre dans sa différence est une nécessité afin que les pratiques des professionnels, la culture du personnel et celle des familles puissent coexister. Le rôle de la directrice de crèche est de faciliter ce respect mutuel, qui peut être inscrit dans le projet éducatif de l'établissement.