VIOLENCE ; PERSONNE AGEE ; VIEILLISSEMENT ; FEMME ; REPRESENTATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; DISCRIMINATION ; EXCLUSION Résumé :La complexité à vivre le vieillir pour les femmes prend de nouvelles formes dans un environnement assujetti au jeunisme. Ses croyances, ses injonctions et ses stéréotypes, entretenus par les médias et la publicité, renforçent ainsi l’âgisme. L’adaptation à leur réalité intérieure suit celle de leur réalité extérieure. S’adapter et s’accepter invitent au prendre-soin, à être artiste de sa vie, à s’aimer, pour accueillir les changements inévitables, et préserver une bonne image de soi.
Résumé auteur-éditeur
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Aspects juridiques de la laïcité dans les établissements de santé
Février 2015 SOINS CADRES 9316-19 Afficher / Masquer
LEGISLATION ; LAICITE ; DISCRIMINATION ; DROIT DU PATIENT ; DROIT ; RELIGION Résumé :Le principe de laïcité, consacré par les textes les plus fondamentaux du droit français, induit dans le cadre d'une prise en charge sanitaire le droit de tout patient à l'égalité de traitement et à l'interdiction de toute discrimination en raison notamment de ses croyances religieuses. Il implique un ensemble de devoirs tant pour les patients que pour les professionnels qui assurent leur prise en charge. Disponible sur www.em-premium.com
Juillet - Août 2012 SOINS PEDIATRIE PUERICULTURE 26731-33 Afficher / Masquer
DISCRIMINATION ; PHOBIE ; AUTONOMIE ; ECOLE JAPON Résumé :Il arrive parfois que l'école ne parvienne pas à remplir sa vocation de lieu d'intégration, ici comme ailleurs. A travers l'exemple du Japon, il est possible d'analyser les composantes culturelles de la phobie scolaire dans ce pays où la pression de la réussite est si forte. Cette ouverture sur le monde contribue à ouvrir notre regard pour mieux comprendre cette maladie.
"Ce que je ne pourrais pas supporter en tant que paire-aidante"
mai 2020 SANTE MENTALE n°248p.64 Afficher / Masquer
TEMOIGNAGE ; AIDANT ; DISCRIMINATION ; REPRESENTATION ; PSYCHIATRIE Résumé :Difficile parfois pour les soignants d'accepter les pairs-aidants comme partenaires du soin...Témoignage d'une usagère qui, si elle parvient à "faire avec la maladie", redoute et refuse la stigmatisation.
décembre 2020-janvier 2021 L'INFIRMIERE n°3-4p.72-74 Afficher / Masquer
SEXISME ; TRAVAIL ; GENRE ; STEREOTYPE ; DISCRIMINATION ; HOPITAL Résumé :Qu'elles en soient victimes ou que, involontairement, elles soient influencées par des préjugés liés au genre du patient, les soignantes sont quotidiennelent exposées à ce fléau. Quelles attitudes adopter pour le combattre ?
avril 2013 PRATIQUES : LES CAHIERS DE LA MEDECINE UTOPIQUE 6183 Afficher / Masquer
DISCRIMINATION ; PERSONNE HANDICAPEE ; HANDICAP ; DEFICIENT VISUEL Résumé :Les discriminations occasionnées par les confusions sur l'incapacité sont abordées ici à partir de l'expérience du handicap visuel, et des obstacles relationnels qu'il oblige à surmonter.
Discriminations racialisées dans la santé, une conséquence lointaine de l'esclavage
Septembre 2021 SOINS 85858-61 Afficher / Masquer
SOIGNANT ; DISCRIMINATION ; RACISME ; VIOLENCE Résumé :Si nombre de soignants sont convaincus, au nom de leur éthique et de leur déontologie, de faire de leur mieux de manière égale pour tous leurs patients, force est de constater qu'un certain racisme inconscient et structurel est cependant à l'oeuvre. Des recherches menées aux États-Unis et en France ont en effet montré une différence de traitement entre les patients "blancs"; et les patients "noirs", pénalisant ces derniers. La violence de la discrimination, dont l'on ne parle pas assez, est donc bien présente. Pourquoi est-elle si ancrée dans la société ?. Et si ses racines remontaient à l'esclavage ? [Résumé de l'éditeur]
Diversité culturelle, tensions et solidarités au sein des équipes soignantes
mai 2018 REVUE DE L'INFIRMIERE n°241p.23-26 Afficher / Masquer
RACISME ; DISCRIMINATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; INTERCULTURALITE ; SOLIDARITE ; HOPITAL ; EQUIPE DE SOIN Résumé :Les diversités culturelles et ethniques présentes à l'hôpital comme au sein des équipes de soins impactent la façon de travailler. Les observer du côté des soignants à partir d'expériences de formation et d'accompagnement d'équipes permet de rendre compte des enjeux qui se rattachent au vécu même de ces différences par les équipes hospitalières. Ces différences vécues suscitent également des effets, en termes de tensions, conflits ou solidarité. La place et le rôle des cadres sont un levier important pour accompagner leurs équipes, notamment en regard du racisme qui peut parfois s'exprimer dans les rapports sociaux présents au travail.
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mars 2018 DROIT DEONTOLOGIE ET SOIN vol.18, n°1p.58-63 Afficher / Masquer
DON ; SANG ; HOMME ; HOMOSEXUALITE ; DISCRIMINATION ; DROIT DE L'HOMME ; RISQUE INFECTIEUX ; SANTE PUBLIQUE Résumé :En prévoyant que les hommes ayant des relations homosexuelles devaient rester exclus des personnes pouvant donner leur sang, le ministre de la santé, qui agit dans le cadre fixé par le droit communautaire, n’a pas pris un arrêté discriminatoire, et la mesure est proportionnée aux risques pour la santé publique (Conseil d’État, 28 décembre 2017, nos 400580 et 414973).
Résumé auteur-éditeur