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ZAWIEJA Philippe

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Article

ZAWIEJA Philippe

1/4. Les fatigues professionnelles, un phénomène complexe

Février 2017

SOINS CADRES
101 p.59-61

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FATIGUE ; SOIGNANT ; BURN-OUT ; EMOTION ; STRESS ; PSYCHOLOGIE ; TRAVAIL ; CHARGE DE TRAVAIL

Résumé : L’intensification des contraintes expose les soignants à de multiples facteurs d’épuisement. Leurs fatigues prennent d’innombrables formes, en fonction du double matériau humain qui fait la spécificité du métier : eux-mêmes et les personnes soignées. Les soignants forment probablement l’un des corps de métier auxquels la fatigue professionnelle est le plus spontanément associée, par le grand public et par les professionnels eux-mêmes. Loin de constituer un phénomène unique et homogène, qui serait ressenti de la même façon par tous et quelle qu’en soit l’origine, les formes de fatigue sont nombreuses. Quoiqu’elles se révèlent souvent intriquées en pratique, il est possible de distinguer les fatigues physiques, les fatigues cognitives et les fatigues émotionnelles. Le cadre et le directeur des soins doivent être capables d’identifier ces différentes entités de fatigue afin de mieux contribuer à leur prévention, sans s’exposer eux-mêmes.
Disponible en ligne sur www.em-premium.com.

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ZAWIEJA Philippe

3/4 Fatigue compassionnelle

- quand l'empathie se retourne contre le soignant

septembre 2017

SOINS CADRES
n°103 p.59-61

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TRAUMATISME PSYCHIQUE ; EMPATHIE ; SOIGNANT ; RELATION SOIGNANT/SOIGNE ; SOUFFRANCE ; SANTE AU TRAVAIL ; PREVENTION ; BURN-OUT

Résumé : Les métiers du soin, comme de nombreuses autres professions, placent la compassion au cœur de leur exercice. À côté des compétences théoriques et techniques, la compassion permet même de distinguer un soignant d’un “bon” soignant, animé par l’éthicité de sa relation aux personnes qu’il prend en soins. L’empathie désigne la capacité de percevoir ce que ressent autrui. La compassion est cette aptitude non seulement à se laisser affecter par cet autre, mais aussi à se mettre en mouvement pour lui venir en aide, sans se substituer à lui. La fatigue compassionnelle se manifeste chez les soignants en contact prolongé avec la souffrance d’autrui sous la forme de multiples symptômes. Diverses stratégies individuelles et organisationnelles permettent d’en limiter la gravité.
Résumé auteur-éditeur
Disponible en ligne sur www.em-premium.com

Article

ZAWIEJA Philippe

4/4 Burn-out et surengagement

novembre 2018

SOINS CADRES
n°108 p.61-62

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BURN-OUT ; DEPRESSION ; REPRESENTATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; ENNUI ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL

Résumé : “Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et qui reçoivent aujourd’hui en écho les discours que le reste des professions véhiculent…
Résumé auteur-éditeur
Disponible en ligne sur www.em-premium.com

Article

ZAWIEJA Philippe

Changer d'emploi, une solution risquée contre la fatigue

- Fiche Les fatigues professionnelles 4/4

novembre 2017

SOINS CADRES
n°104 p.59-61

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CHANGEMENT ; EMPLOI ; RISQUE ; FATIGUE ; SANTE AU TRAVAIL ; NARCISSISME ; FORMATION ; CADRE DE SANTE

Résumé : La notion de fatigue professionnelle est un signal qu’il importe de prendre en considération. Ce qu’elle cache en réalité est multifactoriel. Ainsi peut être évoquée l’insatisfaction professionnelle. La conséquence pourrait être de vouloir changer d’emploi. On parle alors de démission ou de changement radical de vie et les mécanismes en cause doivent être analysés.
Résumé auteur-éditeur
Disponible en ligne sur www.em-premium.com

Article

ZAWIEJA Philippe

Compliance, alliance thérapeutique et domestication des usagers

- Fiche Mythologies soignantes 3/4

septembre 2018

SOINS CADRES
n°107 p.59-61

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ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; OBSERVANCE ; RELATION SOIGNANT/SOIGNE ; RELATION SOIGNANT/FAMILLE ; EDUCATION DU PATIENT ; LANGAGE ; POUVOIR ; CONSENTEMENT AUX SOINS

Résumé : “Le soin est un métier tout entier tourné vers le patient” : tel est le troisième mythe soignant que nous proposons de questionner. Car s’il apparaît bien comme le bénéficiaire des soins, l’usager sait aussi chahuter le confort des équipes ou gripper les engrenages technobureaucratiques. Un irritant organisationnel particulier, qu’il convient de circonvenir…
Résumé auteur-éditeur
Disponible en ligne sur www.em-premium.com

Article

ZAWIEJA Philippe

De la fatigue émotionnelle à la fatigue compassionnelle

décembre 2016

SANTE MENTALE
n°213 p.50-55

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FATIGUE ; BURN-OUT ; TRAVAIL ; SOIGNANT ; EMOTION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE

Résumé : Différentes formes de fatigue psychologique liées au travail reposent sur un socle commun : la fatigue émotionnelle, dimension nodale du burn-out, qui fait lui-même le lit, chez les soignants, de la fatigue compassionnelle. L'auteur s'attache à définir ces notions et la façon dont elles s'articulent. Les professionnels de soin, qui doivent par définition fournir un important travail émotionnel, au coût psychique élevé, sont particulièrement en risque de cette fatigue émotionnelle. Elle peut être aggravée par le manque de reconnaissance. La fatigue compassionnelle désigne une forme particulière du burn-out affectant les professionnels de la relation d'aide.

Article

ZAWIEJA Philippe

De l'émotion empêchée à l'émotion submersive

mars 2023

SANTE MENTALE
276 46-50

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EMOTION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOIGNANT ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; DISTANCE

Résumé : Les émotions sont, au moins autant que des phénomènes psychologiques, des constructions sociales et anthropologiques : la culture soignante et la culture des organisations de santé conditionnent dans une large part la façon dont les émotions sont ressenties et exprimées. Cet article pose l’hypothèse que ces deux cultures, censées offrir des cadres de régulation des émotions, portent en elles les causes d’un débordement de ces mêmes cadres, qui expliquent pour partie la détérioration du climat émotionnel des équipes de santé mentale. Résumé de l'auteur-éditeur

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ZAWIEJA Philippe

Devenir soignant : choix, vocation ou prédestination ?

- Fiche Mythologies soignantes 2/4

Mai 2018

SOINS CADRES
n°106 p.59-61

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SOIGNANT ; REPRESENTATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; RELIGION ; METIER ; CROYANCE ; BIOGRAPHIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE

Résumé : Une "vocation" : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s'engager dans des études puis des conditions de travail souvent exigeantes pour embrasser une carrière au service d'autrui. Réflexions sur les côtés obscurs de ce vocabulaire religieux, sur son impact sur la qualité de vie au travail, ou sur les mécanismes présidant au choix du métier à l'heure de la crise...des vocations.
Résumé auteur-éditeur
Disponible en ligne sur www.em-premium.com

Article

ZAWIEJA Philippe

Fatigue compassionnelle : le côté obscur de l'empathie

mars-avril 2019

SOINS AIDES SOIGNANTES
n°87 p.13-14

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FATIGUE ; EMPATHIE ; CROYANCE ; RISQUE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; STRESS ; SYMPTOME ; PREVENTION

Résumé : La différence entre un soignant bon technicien et un bon soignant repose sur la compassion. Mais cette qualité humaine est à double tranchant, en faisant de la souffrance un phénomène hautement contagieux. La fatigue compassionnelle diffère du burn out en cela qu’elle altère les croyances fondamentales du soignant. Des stratégies permettent de limiter ses effets.
Résumé auteur-éditeur
Disponible en ligne sur www.em-premium.com

Article

ZAWIEJA Philippe

Le burnout, mal du siècle

mars 2017

SCIENCES HUMAINES
n°290 p.56-59

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TRAVAIL ; BURN-OUT ; DEPRESSION ; STRESS ; CONDITION DE TRAVAIL ; ISOLEMENT ; HYPERACTIVITE ; SURVEILLANCE

Résumé : Le burnout, tare du monde professionnel contemporain ? Dans les faits, il ne touche pas toutes les personnalités, et le travail est rarement seul en cause. La frontière est floue entre le burnout et la dépression.

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